По Трудовому кодексу предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию нужно минимум за 2 недели.

Иногда этот срок больше или меньше, а кто-то может уволиться в любой день.

 Предупредить об увольнении за 3 дня должны:
 сезонные работники

 нанятые по трудовому договору на срок до 2 месяцев

 сотрудники на испытательном сроке, которые до его окончания решили, что работа им не походит

 Срок предупреждения — за месяц:
 для руководителей организаций
 для спортсменов и тренеров, кроме трудовых договоров на срок менее 4 месяцев

 Другой срок менее 2 недель
Может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем.

 Можно уволиться без отработки — сразу
 При увольнении на пенсию впервые после достижения пенсионного возраста. При повторном трудоустройстве действуют общие правила.

 Если есть уважительные причины, из-за которых сотрудник больше не может работать. Например, он зачислен в вуз и увольняется перед началом занятий. Или работодатель нарушает трудовое законодательство.

 Увольнение во время отпуска или больничного
Действуют общие правила — двухнедельный срок начинается на следующий день после подачи заявления. Отрабатывать дополнительные дни после окончания отпуска или больничного не требуется.

Ссылка на источник: https://vk.com/gosuslugi?w=wall-73442711_464843