* Получите остаток зарплаты за отработанные дни и часы. В том числе все надбавки и премии, которые вам полагаются по условиям работы.

*Дождитесь компенсации за неиспользованный отпуск.

* Дайте работодателю оплатить ваш листок нетрудоспособности, если в течение месяца после увольнения заболели, не найдя нового места.

*Если работодатель задерживает зарплату, потребуйте компенсации. Её платят со всей суммы и с первого дня задержки до момента, когда с вами рассчитаются. Чтобы определить размер, умножьте компенсацию на коэффициент — 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.

*Если компанию закрывают или вас сокращают, получите выходное пособие в размере средней зарплаты за месяц. Напомним, что сократить нельзя тех, кто на больничном или в отпуске, многодетных матерей с детьми до трёх лет, одиноких родителей, беременных или находящихся в декрете.

*Получите средний заработок за две недели, если увольняют, потому что:

— не могут перевести на другое место, которое вам нужно по медпоказаниям;

— вас призывают в армию;

— на ваше место восстанавливают сотрудника, который его раньше занимал;

— вы не можете переехать за компанией;

— вы стали нетрудоспособным;

— ваши условия трудового договора изменили.

Если работодатель нарушает ваши права, обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.

Ссылка на источник: https://t.me/mfckhimki/1982